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　　中国就业市场正站在结构性重塑的关键节点✿✿✿。未来五年✿✿✿，产业升级✿✿✿、技术变革✿✿✿、人口结构调整等多重浪潮交织✿✿✿，就业生态的核心逻辑将被改写✿✿✿。“新华深读”栏目记者采访相关部委人士✿✿✿、企业负责人✿✿✿、行业专家✿✿✿、教育工作者等✿✿✿，从十个维度观察✿✿✿，勾勒中国就业市场的变化和机遇✿✿✿，提供一份立体的未来职业趋势“导航图”✿✿✿。

　　着力打造新兴支柱产业——加快新能源✿✿✿、新材料✿✿✿、航空航天✿✿✿、低空经济等4大战略性新兴产业集群发展✿✿✿；前瞻布局未来产业——推动量子科技✿✿✿、生物制造✿✿✿、氢能和核聚变能✿✿✿、脑机接口✿✿✿、具身智能✿✿✿、第六代移动通信等6大产业成为新的经济增长点✿✿✿。

　　专家认为✿✿✿，这些产业的培育壮大✿✿✿，将催生覆盖产业研发✿✿✿、制造✿✿✿、运营全链条的新岗位✿✿✿，构造新的就业蓄水池✿✿✿。

　　“新兴产业未来五年的重要趋势是加快‘规模化发展’旧快破解版猫1.0.2✿✿✿，这意味着从1到10的飞跃✿✿✿。”中国国家创新与发展战略研究会中国经济专委会副主任马江博说✿✿✿，“规模化意味着巨大的就业机会✿✿✿，求职者要寻找细分市场的切入点✿✿✿。”

　　以低空经济为例✿✿✿，据测算该产业仅无人机操控员的人才缺口就有100万人✿✿✿。工信部赛迪研究院产业所所长王昊表示✿✿✿，到2030年我国低空经济市场规模有望突破万亿元✿✿✿，这将催生覆盖产业全链条的新岗位✿✿✿。

　　在研发制造端✿✿✿，装备总体设计师✿✿✿、飞控算法工程师✿✿✿、适航工程师✿✿✿、无人机装调检修人员等专业人才需求旺盛✿✿✿；

　　在运营服务端✿✿✿，无人机群飞行规划员✿✿✿、低空飞行器调度平台研发工程师承担空中交通管理职责✿✿✿，低空数据分析师优化运营效率✿✿✿，低空场景解决方案工程师致力于开拓物流✿✿✿、巡检等商业化应用✿✿✿；

　　在基础设施端✿✿✿，电气工程师负责地面充电设施等配套建设✿✿✿，低空通航飞行程序设计师规划安全高效的飞行路径✿✿✿。

　　这一人才矩阵体现出低空经济“制造与服务融合✿✿✿、软硬件协同”的产业特征✿✿✿，这也是多个新兴产业共同的特点✿✿✿。

　　最新发布的《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》涵盖信息技术✿✿✿、新能源✿✿✿、先进材料等20个行业约200种岗位的需求程度✿✿✿、学历要求✿✿✿、月薪水平等情况✿✿✿。

　　其中✿✿✿，产业需求程度最高的岗位有通信技术工程师✿✿✿、医疗器械研发员✿✿✿、光伏系统工程师✿✿✿、Java工程师等✿✿✿。由于新一代信息技术产业和超高清视频显示产业发展迅猛✿✿✿，通信技术工程师✿✿✿、架构师尤为稀缺✿✿✿。收入较高的是具有硕士及以上学历的新一代电子信息产业架构师✿✿✿，月薪为1.5万元至4万元✿✿✿。

　　北京最近发布的需求显示✿✿✿，新一代信息技术产业的5G-A技术研发与应用✿✿✿、人工智能产业的具身智能技术研发等18个领域人才紧缺程度最高✿✿✿。上海则在集成电路产业新增半导体芯片制造工等12个紧缺职业✿✿✿，人工智能领域把人工智能训练师等5个职业列入紧缺目录✿✿✿。

　　“黑灯工厂”✿✿✿、无人驾驶涌现✿✿✿，数据录入✿✿✿、搬运码垛等重复性体力劳动正被替代✿✿✿。然而✿✿✿，这样的场景并非数字经济真实全貌✿✿✿。AI在淘汰传统岗位时✿✿✿，也催生一大批高附加值的新职业✿✿✿，孕育从体力生产转型智慧生产的职业新机遇✿✿✿。

　　过去五年✿✿✿，人力资源社会保障部发布的72个新职业中✿✿✿，超20个与人工智能相关✿✿✿，预计每个新职业将在短期内带动30万至50万人就业✿✿✿。

　　《建议》将“深入推进数字中国建设”作为“加快高水平科技自立自强✿✿✿，引领发展新质生产力”的重要部署✿✿✿，提出“加快人工智能等数智技术创新”“全面实施‘人工智能+’行动”欢迎公海来到赌船✿✿✿。

　　“我国AI核心产业规模即将突破6000亿元✿✿✿，人工智能正深度重构就业结构✿✿✿。从解决AI大模型✿✿✿、算法✿✿✿、算力等技术攻关欢迎公海来到赌船✿✿✿，到推动人工智能与制造业✿✿✿、服务业✿✿✿、生物科技等深度融合✿✿✿，都需要大量人才✿✿✿。”中国人民大学重阳金融研究院副研究员丁壮说✿✿✿。

　　智联招聘数据显示✿✿✿，2025年前三季度✿✿✿，人工智能行业招聘职位数同比增长3%✿✿✿，求职人数同比增长39%✿✿✿。其中AI产品经理✿✿✿、人工智能工程师需求增速分别为178%✿✿✿、26%✿✿✿。

　　在深圳✿✿✿，一家人工智能训练师培训机构学员们来自各行各业✿✿✿，培训业务从北京拓展到深圳✿✿✿、杭州✿✿✿、成都✿✿✿，远不能满足需求✿✿✿；在上海✿✿✿，复旦大学100多门“AI大课”吸引数千名本研学生修读✿✿✿，AI课程覆盖全部一级学科✿✿✿。

　　应对技术冲击✿✿✿，主动拥抱数字变革是关键✿✿✿。数字中国建设的深入推进不仅催生新兴领域就业增量✿✿✿，也为传统产业从业者打开转型通道✿✿✿。

　　以汽车制造为例——“过去汽车工厂以装配✿✿✿、焊接✿✿✿、检修为主✿✿✿，如今工人从‘拿扳手’转为‘调系统’✿✿✿，变身智能网联汽车测试员✿✿✿、运维员等✿✿✿。”王昊说✿✿✿，劳动者从操作设备走向管理数据✿✿✿，修车人变为“懂AI”的服务工程师✿✿✿。

　　2024年我国智能网联汽车产业规模超万亿元✿✿✿，预计到2030年市场规模有望突破5万亿元✿✿✿。车企竞争将从“造车”走向“造系统”“造生态”✿✿✿，劳动者技能门槛持续提升✿✿✿，掌握数字化技能✿✿✿、人工智能基础和跨界协同能力的劳动者将拥有更广阔的发展空间✿✿✿。

　　《建议》提出“惠民生和促消费✿✿✿、投资于物和投资于人紧密结合”✿✿✿，与民生改善相关的健康✿✿✿、养老✿✿✿、育幼✿✿✿、家政等生活性服务业将吸纳更多劳动力✿✿✿。

　　智联报告显示✿✿✿，今年三季度养老/看护行业职位数同比增速达到29.2%✿✿✿，其中护工✿✿✿、康复治疗师岗位需求增速分别为36.1%✿✿✿、25.7%✿✿✿。

　　“中国现有14亿多人口✿✿✿，未来十多年中等收入群体将超过8亿人✿✿✿，市场潜力巨大✿✿✿。”商务部部长王文涛提出✿✿✿，将大力提振消费✿✿✿，让商品和服务消费都“火”起来✿✿✿。

　　针对《建议》提出的“扩大服务消费”✿✿✿，首都经济贸易大学劳动经济学院党委书记何勤表示✿✿✿，发展较快的高新技术行业吸纳的多为高学历专业技术型人才✿✿✿。单从就业增长体量看✿✿✿，主阵地是服务业✿✿✿。

　　她认为✿✿✿，精细化✿✿✿、专业化是未来服务业的发展方向✿✿✿，在拓展更多就业空间的同时✿✿✿，也倒逼服务业必须加强职业标准化✿✿✿、规范化治理✿✿✿，进一步优化体验感✿✿✿，以此吸引消费者✿✿✿。

　　以现代物流欢迎公海来到赌船✿✿✿、科技服务✿✿✿、数字经济等为代表的生产性服务领域快速发展✿✿✿，正加速成为吸纳就业的重要领域✿✿✿。“这些就业形态的发展✿✿✿，很大程度上得益于统一大市场带来的交易成本降低和服务半径扩大✿✿✿。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员苏丽锋表示✿✿✿，《建议》强调“坚决破除阻碍全国统一大市场建设卡点堵点”✿✿✿，将重塑我国的就业生态✿✿✿，为劳动者创造更广阔的发展空间✿✿✿。

　　随着服务业态创新✿✿✿，专家认为这将催生三类新岗位✿✿✿：一是数字化服务类✿✿✿，如用户体验设计师✿✿✿、短视频运营师✿✿✿；二是体验经济类✿✿✿，如沉浸式娱乐策划人员✿✿✿；三是社会服务类✿✿✿，如家庭收纳顾问✿✿✿。这些职业对劳动者的技能需求突出“软硬结合”——硬技能包括数据分析✿✿✿、平台操作✿✿✿，软技能如情商✿✿✿、创意✿✿✿、与人共情能力等✿✿✿。

　　目前✿✿✿，在我国三次产业就业人员✿✿✿，服务业吸纳的就业比重已超过48%✿✿✿。“对标发达国家的服务业就业超过70%✿✿✿，我国服务业吸纳就业仍有很大提升空间✿✿✿。”苏丽锋认为✿✿✿，服务业就业占比有望在未来五年上升至55%左右✿✿✿。

　　穿梭街巷完成网约家政订单——浙江东阳✿✿✿，20岁的李辰一边打零工存钱✿✿✿，一边坚持练习美术✿✿✿，想着等钱攒够了就去实现绘画梦✿✿✿；

　　分装打包毛绒玩具——湖南湘潭✿✿✿，“宝妈”彭思琪干着月薪3000元✿✿✿、按件计酬的灵活工作✿✿✿，过上“送完孩子立即上岗✿✿✿，下班正好接娃回家”的生活✿✿✿；

　　接待顾客制作咖啡——辽宁大连✿✿✿，医务工作者张悦退休后开了一家社区咖啡店✿✿✿，希望借此拾起曾经的梦想……

　　从外卖骑手到网约车驾驶员✿✿✿，从网络主播到内容创作者✿✿✿，灵活就业凭借其低门槛✿✿✿、高弹性的特点✿✿✿，为不同年龄✿✿✿、不同技能水平的劳动者提供了广阔的就业空间✿✿✿。

　　第九次全国职工队伍状况调查数据显示✿✿✿，全国新就业形态劳动者达8400万人✿✿✿。各类灵活就业人员✿✿✿，总人数已超2亿✿✿✿。

　　中国传媒大学经济与管理学院副教授于晗表示✿✿✿，市场正在创造更多的✿✿✿、高附加值的欢迎公海来到赌船✿✿✿、多样化的新就业形态工作岗位✿✿✿，满足劳动者多样化就业需求✿✿✿。

　　新挑战也不容忽视✿✿✿。新就业形态中✿✿✿，单一机械化劳动占比高✿✿✿，劳动者技能成长受限✿✿✿。不少灵活就业者面临收入不稳定✿✿✿、兜底性保障较少等境地✿✿✿。特别是在算法驱动框架下✿✿✿，劳动者工作时间长欢迎公海来到赌船✿✿✿、压力大✿✿✿，影响身心健康✿✿✿。

　　《建议》提出“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”✿✿✿，部署“推动灵活就业✿✿✿、新就业形态健康发展”“建立健全职业伤害保障制度”“提高灵活就业人员✿✿✿、农民工✿✿✿、新就业形态人员参保率”等✿✿✿。

　　取消超时罚款✿✿✿，通过AI安全防控系统把风险前置✿✿✿，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点……政策与平台协同努力下✿✿✿，新就业形态劳动者权益将更有保障✿✿✿。

　　《建议》对今后五年扩大高水平对外开放作出系列部署✿✿✿。专家认为✿✿✿，相关政策对就业趋势的影响将体现在领域更新✿✿✿、空间扩大欢迎公海来到赌船✿✿✿、技能升级等方面✿✿✿。

　　金秋时节✿✿✿，浙江义乌国际商贸城人潮涌动✿✿✿，义乌全球数贸中心商贸人才专场招聘活动现场热闹非凡✿✿✿。“现在海外市场拓展比较快✿✿✿，公司急需3名精通西班牙语的员工✿✿✿。”义乌市一家进出口有限公司的负责人说✿✿✿。

　　越来越多小微企业✿✿✿、个体工商户通过跨境电商做起国际买卖✿✿✿，跨境电商也成为就业增长最快的领域之一✿✿✿。

　　“从前端的直播间到后台的供应链管理✿✿✿，再到企业的海外品牌策划✿✿✿、产品研发✿✿✿，跨境电商的人才需求多元✿✿✿，就业岗位多✿✿✿。”广西利亚电子商务有限公司总经理闭春远说✿✿✿。

　　闭春远说✿✿✿，企业早先面向东南亚国家直播带货✿✿✿，对“小语种+”人才需求比较强烈✿✿✿。现在牵线中国品牌海外落地✿✿✿，既需要熟悉当地消费习惯✿✿✿、法律环境和国际贸易规则的国际贸易人才旧快破解版猫1.0.2✿✿✿，也有境内供应链管理方面✿✿✿，像物流运输✿✿✿、仓储管理等专业人才✿✿✿。

　　在持续扩大高水平开放的推动下✿✿✿，“服务贸易+制造能力”双轮出海的新生态正在形成✿✿✿。劳动经济学会就业促进专业委员会课题组的一份报告预测✿✿✿，到2030年中国跨境电商快递市场将直接间接创造就业岗位约4500万个✿✿✿，其中高校毕业生占比超30%✿✿✿。

　　在商务部部长王文涛看来✿✿✿，超大规模市场✿✿✿、全产业链✿✿✿、科技创新能力持续增强✿✿✿，这些都是中国实现高水平对外开放的优势✿✿✿。

　　《建议》明确稳步扩大制度型开放的政策基调✿✿✿。这意味着随着中国更大范围✿✿✿、更宽领域✿✿✿、更深层次参与全球治理✿✿✿，精通国际规则✿✿✿、具备跨文化沟通能力的全球化人才将成为稀缺资源✿✿✿。

　　在即将封关运作的海南自贸港✿✿✿，通过《海南自由贸易港人才发展促进条例》等政策创新✿✿✿，构建起国际化人才生态✿✿✿。在10月末结束的2025年海南省“封关拓新局·四城同办”校招活动中✿✿✿，280多家用人单位带来超8000个优质岗位✿✿✿，走进北京✿✿✿、重庆✿✿✿、杭州✿✿✿、长沙✿✿✿，招才引智掀起热潮✿✿✿，岗位需求覆盖旅游✿✿✿、教育✿✿✿、科研✿✿✿、经济✿✿✿、金融✿✿✿、医疗✿✿✿、互联网✿✿✿、航天等领域✿✿✿。

　　浙江金华李祖村✿✿✿，农创客带动许多村民加入创业热潮✿✿✿，经营农场开办亲子课堂等✿✿✿，去年村民人均可支配收入6.6万元✿✿✿；

　　江西抚州贺坊村✿✿✿，“产业村长”承包200余亩土地种植水果和黄瓜✿✿✿，创新产销模式✿✿✿，带动周边100余户村民共同增收……

　　“以工业化思维赋能传统农业✿✿✿，可以让蚕桑产业焕发新生✿✿✿。”全国乡村振兴青年先锋李雪艳道出年轻人为广袤农村带来的新可能✿✿✿。在她带动下✿✿✿，广东省英德市三联村桑树种植面积已达1.3万亩✿✿✿，产值过亿元✿✿✿，辐射带动就业3000多人✿✿✿。

　　数据显示✿✿✿，全国有农村实用人才超2300万人✿✿✿，其中累计培育高素质农民800万人✿✿✿。我国农民工总量近3亿✿✿✿，但外出比例在下降✿✿✿，本地就业占比超过40%✿✿✿。

　　《建议》提出“加快农业农村现代化✿✿✿，扎实推进乡村全面振兴”✿✿✿，作出“推动农村一二三产业深度融合✿✿✿，培育壮大乡村特色产业✿✿✿，完善联农带农机制✿✿✿，促进农民稳定增收”“激励各类人才下乡服务和创业就业”等系列部署✿✿✿。

　　中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室副主任黎宇分析✿✿✿，发展各具特色的县域经济等举措✿✿✿，激发乡村建设✿✿✿、乡村治理等领域就业潜力欢迎公海来到赌船✿✿✿，就近就业渠道不断拓展✿✿✿，吸引更多农民工返乡就业创业✿✿✿。

　　目前全国各类返乡入乡创业人员超过1200万人✿✿✿。越来越多青年大学生✿✿✿、城市白领等把握加快农业农村现代化发展机会✿✿✿，带着技术✿✿✿、资金等返乡入乡创业✿✿✿，涌现出农村集体经济经理人等新职业✿✿✿。

　　如何让人才在乡村留得下✿✿✿、发展好？相关部署正在推进✿✿✿：加强农民技术技能的培训✿✿✿，推进乡村工匠培育工程✿✿✿；营造良好创业环境✿✿✿，实施一批基层服务项目✿✿✿；打通数据端口✿✿✿，搭建适配农村创业场景的服务生态……

　　在成都从事互联网运营的网友萱萱✿✿✿，今年2月用业余时间尝试短剧编剧✿✿✿。她介绍✿✿✿，一部60～80集的剧本保底收入约4万元✿✿✿，再根据流量表现提成✿✿✿。“线上编剧不需要去拍摄现场✿✿✿，时间比较自由✿✿✿。”

　　《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（三季度）》显示✿✿✿，北京市数字文旅行业人才需求旺盛✿✿✿，如VR/AR开发工程师✿✿✿、文旅IP运营经理等备受青睐✿✿✿，月薪酬中位值分别达33157元和23517元✿✿✿。

　　“文化不再仅是软实力✿✿✿，而是硬产业✿✿✿，市场急需复合型人才旧快破解版猫1.0.2旧快破解版猫1.0.2✿✿✿。”苏丽锋表示✿✿✿，未来最有市场的是既懂文化叙事✿✿✿，又擅技术实现的“文化创意工程师”✿✿✿。

　　2024年✿✿✿，我国文化产业实现营业收入约19.14万亿元✿✿✿，人均教育文化娱乐消费支出增长9.8%✿✿✿。文化产业正成为推动经济增长✿✿✿、引领消费升级的源头活水✿✿✿。

　　步入“十五五”✿✿✿，人民群众物质生活越丰富✿✿✿，精神文化需求就越突出✿✿✿，就越离不开高质量文化产品和服务✿✿✿。《建议》提出✿✿✿，培育形成规模宏大✿✿✿、结构合理✿✿✿、锐意创新的高水平文化人才队伍✿✿✿，“实施积极的文化经济政策”✿✿✿，“发展新型文化业态”✿✿✿。

　　《建议》提出推进文化和科技融合✿✿✿，推动文化建设数智化赋能✿✿✿、信息化转型✿✿✿。随着新技术与文化产业深度融合✿✿✿，一批新职业如AIGC动画制作员✿✿✿、虚拟场景策划师应运而生✿✿✿。

　　未来五年✿✿✿，“文化+科技”复合型人才需求旺盛✿✿✿。据预测✿✿✿，到2030年我国对虚拟现实人才的岗位需求将超过680万个✿✿✿。

　　以“虚拟现实内容创作者”为例✿✿✿，既要掌握3D建模旧快破解版猫1.0.2✿✿✿、交互设计✿✿✿，同时需要故事创作能力✿✿✿。游戏✿✿✿、教育等场景对此类人才的需求都很旺盛✿✿✿，薪资年增长10%以上✿✿✿。

　　教育部今年新设的29个普通本科专业中✿✿✿，近1/4聚焦数字文化产业领域✿✿✿。一些院校率先发力✿✿✿，培养“文化+科技”复合型人才✿✿✿。

　　2024年文化新业态实现营业收入约6.66万亿元✿✿✿，同比增长12.4%✿✿✿，增速领先全文化产业✿✿✿。国家发展改革委宏观经济研究院研究室主任张林山表示✿✿✿，随着文化服务业占比提升✿✿✿，预计每年创造百万量级岗位✿✿✿，适合青年及高技能人才✿✿✿。

　　天蒙蒙亮✿✿✿，49岁的王汝芳就赶到江苏海安陈爷爷家✿✿✿，洗澡擦身✿✿✿、清理大小便……她每日奔走在不同家庭✿✿✿，为7名失能患者提供居家照护✿✿✿。

　　今年4月✿✿✿，王汝芳通过考试成为全国首批“长期照护师”✿✿✿，月薪7200元✿✿✿，还有五险一金✿✿✿，比持证前收入提高50%✿✿✿。

　　目前我国失能半失能老人超过4400万人✿✿✿，养老护理员供给缺口约550万人✿✿✿。中国宏观经济研究院社会发展研究所研究员李璐认为✿✿✿，从养老服务供给来看✿✿✿，助餐助浴✿✿✿、康复护理等“刚性需求”仍未有效满足✿✿✿。

　　政策层面正在积极回应✿✿✿。《建议》明确提出健全失能失智老年人照护体系✿✿✿，扩大康复护理✿✿✿、安宁疗护服务供给✿✿✿。此前✿✿✿，民政部等部门联合出台专项文件✿✿✿，将培养专业人才摆在突出位置✿✿✿。

　　截至2024年✿✿✿，全国高校及职业院校已设立养老相关专业点约4000个✿✿✿，覆盖护理✿✿✿、养老服务管理等方向✿✿✿。

　　24岁的朱恩国在浙江平湖一家康复医院做护工近一年✿✿✿。上岗前✿✿✿，他接受了清洁护理✿✿✿、进食照料等实操培训✿✿✿。朱恩国戏称自己是老人们的“临时孙子”✿✿✿，他坦言✿✿✿，相比专业技能✿✿✿，更需要的是耐心✿✿✿。

　　“养老不是夕阳产业✿✿✿，而是朝阳职业✿✿✿。”苏丽锋表示✿✿✿，养老行业正催生万亿规模市场✿✿✿，但也面临观念桎梏✿✿✿、技能短板与待遇保障不足等挑战✿✿✿。

　　“十五五”时期✿✿✿，“积极应对人口老龄化”和“积极开发老年人力资源”将双措并举✿✿✿。国家卫生健康委主任雷海潮表示✿✿✿，将推动“老有所养”和“老有所为”✿✿✿，发展银发经济✿✿✿。

　　在河南许昌✿✿✿，27岁的樊金林经营着5家养老院旧快破解版猫1.0.2✿✿✿。在这里✿✿✿，老人们组团打电竞✿✿✿、拍短视频✿✿✿、玩“狼人杀”✿✿✿。养老院办成了“老年版幼儿园”✿✿✿，吸引了网友关注✿✿✿。

　　樊金林有支十余人的新媒体团队✿✿✿，通过内容创作和流量变现✿✿✿，反哺养老服务的发展✿✿✿。他还创办老年俱乐部✿✿✿，组织老年模特队欢迎公海来到赌船✿✿✿、摇滚队✿✿✿，吸引了800多名会员✿✿✿。樊金林说✿✿✿，养老院要提供情绪价值✿✿✿，真正让养老变“享老”✿✿✿。

　　从基础照料向品质服务升级✿✿✿，银发经济呈现高度的专业细分✿✿✿。养老服务正在从“有人干”向“专人干”转变✿✿✿，一个既体现社会温度又蕴含机遇的就业新图景正在显现✿✿✿。

　　11月3日✿✿✿，江西赣州南康区风电场✿✿✿，储能电站运维管理员肖林正在日常巡检✿✿✿，保障设备正常运行和电力高效调度✿✿✿。

　　去年7月✿✿✿，储能电站运维管理员被认定为新职业✿✿✿。业内预计✿✿✿，到2030年储能电站运维管理人员需求超10万人✿✿✿。

　　绿色产业发展催生绿色新工种✿✿✿。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中有134个绿色职业✿✿✿，约占职业总数8%✿✿✿。近年✿✿✿，绿色职业相关岗位数量增长了10倍✿✿✿。

　　“十四五”期间✿✿✿，我国“双碳”领域相关从业者约为10万人✿✿✿，这一领域尤其呼唤多学科交叉的复合型人才✿✿✿。以“绿色建筑设计师”为例✿✿✿，不仅需要掌握可持续材料✿✿✿、能耗模拟等硬技术✿✿✿，更要具备生态设计理念和跨专业协同能力✿✿✿。

　　“我国绿色低碳产业规模约11万亿元✿✿✿，未来五年还有翻一番乃至更大的增长空间✿✿✿。”国家发展改革委主任郑栅洁表示✿✿✿。

　　绿色就业正成为新蓝海✿✿✿，它不拼“996”而拼创新与可持续✿✿✿，苏丽锋表示✿✿✿，这些岗位主要源于“双碳”目标等政策驱动和ESG投资热潮等市场拉动✿✿✿，兼具稳定性和成长性✿✿✿。

　　在鄂尔多斯职业学院✿✿✿，校园内铺设的光伏板格外醒目✿✿✿。去年12月✿✿✿，该校新设光伏工程技术专业✿✿✿，学生尚未入学已被企业“预订”✿✿✿。

　　类似“入学即入职”的“订单班”✿✿✿，在新能源行业不是个例✿✿✿。例如✿✿✿，新能源车企南京长安与南京城市职业学院定向培养汽车制造工程师✿✿✿；西南石油大学与通威太阳能开办光伏产业人才班✿✿✿，累计培养600余名人才……

　　《建议》强调“协同推进降碳✿✿✿、减污✿✿✿、扩绿✿✿✿、增长”✿✿✿。这“一加一减”✿✿✿，打开了就业新空间✿✿✿。张林山认为✿✿✿，绿色转型将从规模化扩张走向精细化✿✿✿、系统化创新✿✿✿，突破“内卷”困境✿✿✿，打开岗位创造潜力✿✿✿。

　　中国人民大学应用经济学院副院长裴建锁说✿✿✿，中国制造业规模已连续15年位居全球第一✿✿✿，其中80%是传统产业✿✿✿，这些产业的绿色化转型将释放出巨大的“绿色红利”✿✿✿。

　　在内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗✿✿✿，全球首个“风光氢储能”零碳产业园聚集了10余家新能源头部企业✿✿✿，带动就业4万余人✿✿✿。“十五五”期间✿✿✿，我国还将力争建成100个左右国家级零碳园区✿✿✿，类似就业机会不断涌现✿✿✿。

　　《建议》还明确布局氢能✿✿✿、核聚变能等未来产业✿✿✿。“预计氢能等领域将新增百万级岗位”✿✿✿，张林山表示✿✿✿，绿色产业与高技术产业目标联动✿✿✿，未来10年新增规模相当于“再造一个高技术产业”✿✿✿。

　　李兴是一所中部地区985高校毕业生✿✿✿，他最初在北京闯荡2年✿✿✿，然后回到家乡内蒙古准格尔旗✿✿✿，在一家能源企业当工程师✿✿✿。回乡前✿✿✿，他权衡了在大城市和家乡的职业前景✿✿✿，觉得家乡的产业特色鲜明✿✿✿，发展潜力大✿✿✿。近三年✿✿✿，他的职位和收入均有提升✿✿✿。

　　《建议》提出✿✿✿，“发挥区域协调发展战略✿✿✿、区域重大战略✿✿✿、主体功能区战略✿✿✿、新型城镇化战略叠加效应”✿✿✿。

　　东吴证券首席经济学家芦哲说✿✿✿，区域协调发展战略✿✿✿，主要解决发展不平衡问题✿✿✿；区域重大战略✿✿✿，主要解决“增长极”的引领问题✿✿✿；主体功能区战略✿✿✿，主要解决“空间利用”问题✿✿✿；新型城镇化战略主要解决人口流动和城乡发展问题✿✿✿。四大战略叠加效应✿✿✿，意味着所有空间规划政策必须相互配合✿✿✿，形成合力✿✿✿。

　　张林山表示✿✿✿，伴随区域战略的施行✿✿✿，就业的地理空间将出现从“单向流动”到“多中心集聚”的重构✿✿✿，人才流动的趋势从“孔雀东南飞”“扎堆北上广”✿✿✿，转向全域共荣✿✿✿、“跟着产业地图迁徙”✿✿✿。

　　猎聘《2025年三季度人才供需洞察报告》显示✿✿✿，产业资源正在全国核心城市圈中进行扩散与再平衡✿✿✿。苏州✿✿✿、成都✿✿✿、长沙✿✿✿、重庆✿✿✿、南京✿✿✿、武汉等城市爆发式增长✿✿✿，凭借各自的制造业基础✿✿✿、成本优势或政策扶持✿✿✿，承接一线城市的技术溢出与产能布局✿✿✿，初步形成区域协同发展的态势✿✿✿。

　　随着成渝双城经济圈✿✿✿、长江中游城市群✿✿✿、区域性中心城市的崛起✿✿✿，以及东部地区加快推进现代化✿✿✿，未来就业机会将呈现多极化✿✿✿、网络化分布✿✿✿。人才可以在多个国家级增长极和区域中心之间进行选择✿✿✿。张林山说✿✿✿，长三角✿✿✿、粤港澳因高端产业集聚持续吸引高技能人才✿✿✿，西部的新兴产业高地如宜宾✿✿✿、包头✿✿✿，因新能源装备等产业而创造大量岗位✿✿✿，成为技能型人才流入新热点✿✿✿。

　　《建议》强调“推进以人为本的新型城镇化”✿✿✿，专家认为✿✿✿，从“城镇化率提升”走向“以人为本的新型城镇化”✿✿✿，将重塑就业的空间结构✿✿✿、产业载体和岗位类型✿✿✿。

　　《建议》还强调“推进以县城为重要载体的城镇化建设”✿✿✿，专家认为✿✿✿，这将带动“县域就业圈”兴起✿✿✿，以县城为载体的就业圈将覆盖制造✿✿✿、物流✿✿✿、电商✿✿✿、文旅旧快破解版猫1.0.2✿✿✿、养老等多业态✿✿✿。

　　未来五年✿✿✿，中国就业市场将呈现总量平稳✿✿✿、结构优化✿✿✿、质量提升的总体态势✿✿✿。当我们追问✿✿✿：在新的技术变革下最需要具备什么素质的人才？收获的关键词高度接近✿✿✿：好奇心✿✿✿、自驱力✿✿✿、人机协同能力✿✿✿、跨界✿✿✿，特别是终生学习能力✿✿✿。

　　中国就业市场的新图景正在打开✿✿✿，在政府✿✿✿、企业✿✿✿、教育界以及个人的共同努力下✿✿✿，人岗精准适配✿✿✿、技能持续升级✿✿✿、权益充分保障的高质量就业生态✿✿✿，将令劳动者在时代的浪潮中实现自身价值✿✿✿。